為構建企業(yè)和諧勞資關系，增加員工之間的相互交流與彼此了解，解答新員工的困惑，助力新員工快速融入炬神大家庭，炬神電子于2019年8月7日晚18:30在17棟1樓行政大會議室組織開展2019年7月份新入職員工座談會。
工程部總監(jiān)李益庭作為企業(yè)領導代表參會并在會上傳授新員工經驗。從公司發(fā)展現狀、員工廣闊發(fā)展前景及新員工在工作、生活等方面進行拋磚引玉，引導員工大膽積極發(fā)言，提出寶貴建議。
互動問答環(huán)節(jié)中，各新員工進行了自我介紹，也認真的發(fā)表了入職以來對本職工作上的感受，提出工作生活中遇到的問題。
會議問題由涉及部門的主管代表一一進行回復，做到主動為員工答疑解惑，幫助新進員工快速融入公司大家庭、發(fā)掘優(yōu)秀人才，同時努力改善員工提出的不足之處，營造積極向上、團結友愛的企業(yè)文化氛圍。
晚上20:30，近兩小時的座談會在大家的歡聲笑語中結束。本次座談會不僅聆聽到了來自新員工的心聲，更收集到了許多有利于企業(yè)發(fā)展的建議和思路，增進了新員工與公司管理層的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)未來的良性發(fā)展奠定了基礎。
活動現場小花絮
總有一些遇見
是如此的近借朵玫瑰獻給7月新進員工
愿溫暖著更多人的心
炬神電子多崗位招聘為的就是能和你遇見
謝謝你，和我們在炬神相遇